Clarebout Potatoes sucht mehr als 100 technische Mitarbeiter.

Clarebout sucht mehr als 100 neue Mitarbeiter für ihre Niederlassungen in Nieuwkerke und Waasten. Dabei geht es hauptsächlich um Mitarbeiter mit technischem Hintergrund: Arbeiter, Ingenieure und Operatoren. Die Erweiterung des Personalbestands ist insbesondere wegen der wachsenden Nachfrage nach Kartoffelprodukten und der Inbetriebnahme einer neuen Produktionslinie nach dem Sommer erforderlich. Eine groß angelegte Kampagne mit dem Slogan „Rein in die Kartoffeln“ soll Bewerber anziehen.
Clarebout ist ein Familienunternehmen, das seit 30 Jahren auf dem Gebiet tiefgefrorener Kartoffelprodukte tätig ist und zu den weltweit führenden Akteuren gehört. Es zeichnet sich durch hohe Investitionen in Mitarbeiter und in hochtechnologische Produktionsanlagen aus. In den letzten Jahren ist die Zahl der Mitarbeiter um 57 Prozent gewachsen, was mehr als einer Verdopplung entspricht. Heute sind 1.400 Mitarbeiter an den zwei Standorten in Nieuwkerke und Waasten beschäftigt.

Markt für tiefgefrorene Kartoffelprodukte wächst stark

Der Markt für tiefgefrorene Kartoffelprodukte ist einer der am schnellsten wachsenden Lebensmittelsektoren in Belgien. Clarebout tätigt kontinuierlich Investitionen, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. Die Kunden befinden sich vor allem im Ausland: Mehr als 95 Prozent der Produktion ist für den Export bestimmt. Die Ausfuhr tiefgefrorener Pommes ist in den letzten fünf Jahren um ein Drittel gestiegen. Unsere Region ist für den Anbau von Kartoffeln weltweit am besten geeignet. Clarebout macht sich in den kommenden Monaten auf die Suche nach mehr als 100 neuen Mitarbeitern. Die Erweiterung des Personalbestands ist notwendig, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. Insbesondere die Nachfrage nach Spezialitäten (spezielle Schnitte, Coatings usw.) hat zugenommen.

Viele offene Stellen für technische Berufe

Das Unternehmen sucht vor allem Arbeiter und technische Mitarbeiter. Assistenten, Operatoren, Ingenieure usw., sowohl geringqualifizierte als auch hochqualifizierte Mitarbeiter in ausführenden und Führungspositionen. Wir freuen uns auf alle Bewerber: von Absolventen bis hin zu Personen von über 45.

Groß angelegte Kampagne

In einem sich zunehmend verschärfenden Arbeitsmarkt ist es schwierig, die richtigen Mitarbeiter zu finden, insbesondere wenn es sich um technische Berufe handelt. Aus diesem Grund nimmt Clarebout an Jobbörsen teil und arbeitet intensiv mit Leiharbeitsunternehmen zusammen. Das Unternehmen hat jetzt auch eine Kampagne unter dem Motto „Rein in die Kartoffeln“ gestartet. Es gibt Radiospots auf NRJ Frankreich, eine Facebook-Kampagne in Flandern und Wallonien, Anzeigen auf Brottüten in sowohl Belgien als auch Frankreich, Werbung auf Bussen und an Bushaltestellen, eine Google-Display-Kampagne usw.

Lesen Sie alle offenen Stellen auf der Website von Clarebout: http://jobs.clarebout.com/nl/vacatures